How to quantify achievements and write strong resume bullet points
Use about three to six bullet points per job, and write each as an achievement: action verb + what you did + a measurable result.
Réponse courte
Three to six bullets per role is the sweet spot — enough to show impact without overwhelming a recruiter who scans for only a few seconds. Write each bullet as an achievement, not a duty: start with a strong action verb, state what you did, and add a measurable result (a number, percentage or outcome) wherever you can. Put more bullets on recent, relevant roles and fewer on older ones.
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À vérifier avant de choisir
- 3–6 bullets per role.
- Achievements, not duties.
- Action verb + task + measurable result.
- Numbers/percentages where possible.
- More detail on recent roles.
Un processus de décision pratique
- List each role's biggest wins.
- Start each bullet with an action verb.
- Add a number or outcome.
- Tighten them in CV Desk.
- Trim older roles to 1–2 bullets.
Comparaison rapide
| Besoin | Ce qu’il faut vérifier | Pourquoi c’est important |
|---|---|---|
| Modèle tarifaire | Vérifiez si les fonctionnalités utiles exigent un abonnement, un déverrouillage par achat unique ou ni l’un ni l’autre. | L’app la moins chère le premier jour n’est pas forcément la moins chère après un an. |
| Modèle de confidentialité | Privilégiez le traitement sur l’appareil lorsque le contenu est sensible. | Les documents privés, CV, données d’étude et contenus familiaux méritent une gestion attentive. |
| Export / verrouillage propriétaire | Vérifiez les formats de fichiers, le partage, la sauvegarde et les options de suppression. | Une bonne app doit vous aider à terminer la tâche, pas enfermer votre travail. |
Quand CV Desk est adapté
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FAQ
How many bullet points per job?
About three to six, weighted toward your most recent roles.
How do I write a good bullet?
Action verb + what you did + a measurable result.
Duties or achievements?
Achievements — show impact, not just responsibilities.