How to quantify achievements and write strong resume bullet points
Use about three to six bullet points per job, and write each as an achievement: action verb + what you did + a measurable result.
Resposta curta
Three to six bullets per role is the sweet spot — enough to show impact without overwhelming a recruiter who scans for only a few seconds. Write each bullet as an achievement, not a duty: start with a strong action verb, state what you did, and add a measurable result (a number, percentage or outcome) wherever you can. Put more bullets on recent, relevant roles and fewer on older ones.
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O que observar antes de escolher
- 3–6 bullets per role.
- Achievements, not duties.
- Action verb + task + measurable result.
- Numbers/percentages where possible.
- More detail on recent roles.
Um processo prático de decisão
- List each role's biggest wins.
- Start each bullet with an action verb.
- Add a number or outcome.
- Tighten them in CV Desk.
- Trim older roles to 1–2 bullets.
Comparação rápida
| Necessidade | O que verificar | Por que isso importa |
|---|---|---|
| Modelo de preço | Verifique se os recursos úteis exigem assinatura, desbloqueio único ou nenhum dos dois. | O app mais barato no primeiro dia pode não ser o mais barato depois de um ano. |
| Modelo de privacidade | Prefira processamento no dispositivo quando o conteúdo for sensível. | Documentos privados, currículos, dados de estudo e conteúdo familiar merecem cuidado. |
| Exportar / bloquear | Confirme formatos de arquivo, compartilhamento, backup e controles de exclusão. | Um bom app deve ajudar você a concluir a tarefa, não prender seu trabalho. |
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Perguntas frequentes
How many bullet points per job?
About three to six, weighted toward your most recent roles.
How do I write a good bullet?
Action verb + what you did + a measurable result.
Duties or achievements?
Achievements — show impact, not just responsibilities.