下一轮检查顺序
- 只在本页之外清点当前职位明确列出的要求。
- 把每项支持要求连到你能说明的真实证据；绝不虚构经历。
- 只有成果已核实时才加到要点；绝不捏造数字。
- 使用清楚区段标题，并检查导出文件的文字可选择性与简单阅读顺序。
- 优先遵循雇主当前指示及目标市场的官方格式指南。
免费 · 不接收简历文字 · 不生成 ATS 分数
私密简历证据覆盖规划器
只输入你在本页之外自行清点的数量，找出仍缺真实证据的明确要求；这不是 ATS 解析、排名或录用预测。
不接收简历或职位文字不接收姓名、联系方式或公司不接收文件、不上传、免账号无分数、门槛或录用预测
只记录非敏感的自行计数
请在本页之外阅读当前职位，只输入数量；不要在这里粘贴任何文件或个人资料。
有真实证据支持的要求
含已验证成果的要点
已有的标准区段
文字与版面检查
下一轮检查顺序:
这些计数无法证明什么
计数或比例无法显示雇主 ATS 是否成功解析、如何排名或为何淘汰简历，也无法预测招聘人员判断、面试或录用。雇主、职位与系统都不同；本工具不套用任何目标门槛。
任何可选 App 之前，先看官方简历指南
请优先遵循雇主当前指示；以下官方公开资料提供各市场格式与定制方向，不会揭露雇主的 ATS 公式。
简历证据覆盖常见问题
这个网页会接收我的简历或职位吗？
不会。它只接收有界计数、布尔选项与格式状态。
证据比例是 ATS 分数吗？
不是。它只把自行报告的支持数量除以总数，没有目标或排名。
某项要求无法提出证据怎么办？
不要虚构经历或关键词；保持未支持，或只在真实且相关时补上证据。
每项成果都一定要有数字吗？
不用。只有数字正确且能说明时才使用；具体、真实的定性成果也可采用。
需要可选的设备端简历工作流程？
CV Desk 是可选工具；当前 App Store 页面说明包含设备端 ATS 估算、模板、PDF 与 DOCX 导出、免费创建与预览，以及免订阅、免账号、不上传、无水印的一次性解锁。ATS 表现与雇主决策各异，请核对当前商店页与雇主指示；本规划器不需 App 也能使用。
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